Hoge bonussen, magere prestaties
04 06 08 - 19:17
De beloning van bestuurders van grote beursfondsen stijgt veel harder dan het rendement voor aandeelhouders. Dat blijkt uit het onderzoek ‘Wie verdient wat’ van weekblad Elsevier. Topmanagers gingen er in 6 jaar 62 procent op vooruit.
Sinds 2002 steeg de beloning van de topmanagers gemiddeld met 10 procent per jaar. Aandeelhouders moesten echter genoegen nemen met een rendement van 4 procent per jaar. De forse loonstijging wordt vooral veroorzaakt door hoge bonussen. Lange termijn bonussen namen toe met 45 procent, korte termijn bonussen stegen met 143 procent.
Topman Aegon
De grootste discrepantie tussen prestatie en beloning is gevonden bij de onlangs vertrokken topman van Aegon, Don Shepard. Zijn beloning steeg met 88 procent tot 5,3 miljoen euro, terwijl de koers 48 procent onderuit ging. Wolters Kluwer CEO Nancy McKinstry verdiende in 2007 5,5 miljoen, het aandeel steeg vanaf 2002 met slechts 1 procent per jaar.
© Blikopdebeurs.com
reageer
Van weekblad Der Spiegel: European leaders had hoped to quickly finalize plans for an EU banking union to regulate bank bailouts and provide a roadmap for unwinding insolvent financial institutions. But with the German election looming, 
Populairst: